透明定价
无隐藏费用——每项费用均清晰列明，让您清楚了解每一笔支出。
政府费用
以下为人力部及企业发展局规定的官方费用。我们代您收取后，按原价支付给相关政府机构，不收取任何额外费用。
EP政府费用（人力部）
就业准证申请须直接支付给人力部的必要费用。
每次EP新申请必须支付给人力部的费用，续签不收取此费用。
批准后向人力部支付的实体就业准证卡制作费用。
允许持证人在准证有效期内多次进入新加坡。
DP政府费用（人力部）
家属准证申请须直接支付给人力部的必要费用。
每次家属准证新申请必须支付给人力部的费用，续签不收取此费用。
批准后向人力部支付的实体家属准证卡制作费用。
如适用，允许家属在准证有效期内多次进入新加坡。
通过NIR电子服务办理疫苗接种文件所需的政府费用，适用于非新加坡现有准证持有人的外国出生家属子女。
会计与企业管理局费用
直接支付给企业发展局（ACRA）的官方商业注册费用。
申请新商业实体名称及注册独资经营的ACRA费用。
续签现有独资经营注册的ACRA费用。
我们的服务费
VisaOne全程管理您申请的专业服务费用。
就业准证服务
由持牌顾问全程管理EP申请。
让HR专注于员工入职——从文件收集、合规核查到人力部提交，全程由我们代办，无需操作任何政府门户。
从其他机构转入续签？我们无缝接手——COMPASS评估、文件审核、人力部提交，全程处理，不影响员工正常工作。
我们已熟悉您的账户，无需重新注册，高效完成续签，确保准证有效期不中断。
家属准证服务
为EP持有人的配偶及子女办理DP申请。
即使主EP并非通过VisaOne申请，员工家属的DP申请同样由我们专业代办，减轻HR负担。
将主EP与家属DP申请一并托管——单一联络窗口，协调进度，全家同步顺利抵达新加坡。
我们跟踪续签截止日期并全程代办DP续签，确保员工家属准证有效期不出现空档。
为现有EP新增家属？无需操作人力部门户或准备繁琐文件，由我们全权代办DP申请。
附加服务
可随申请一并选购的可选服务。
在正式提交申请前，我们免费为您的候选人进行COMPASS资格评估，让您提前了解申请结果，避免无谓的申请浪费。
由MOM认可的第三方背景调查机构核实学历资格，免费提供。
VisaOne全程代办HPB疫苗证书——涵盖医生核实、识别新加坡等效疫苗、建议补种缺失疫苗，并代您向HPB提交申请。
我们代您准备并发布符合公平考量框架（FCF）要求的MCF招聘广告，省去合规研究的繁琐，让您的团队专注核心业务。大多数EP申请前必须完成，部分职位可豁免。
下单时可选择将EP或DP实体卡寄送至VisaOne办公室。收到后，我们将在您方便的时间安排送卡上门——灵活便捷，无需亲赴人力部。
将原件交给我们，即可获得符合人力部提交要求的译件。我们负责安排专业人员将申请材料翻译成英文，按件计费。
申请被拒后，VisaOne代您向人力部准备并提交正式书面申诉，包括案情分析、补充材料整理及提交全程服务。
VIP与优先服务
当速度、专属支持与全程陪同至关重要时的首选。
由专属高级顾问全程优先处理，申请的每个环节均享受快速通道。含EPSC预约代办及EPSC全程陪同服务。特别适合高管招聘、紧急迁居或复杂情况的申请人。
为每位随行家属提供同等优先处理和专属支持，确保全家申请同步推进，无需等待。
我们全权负责就业准证服务中心的预约安排及管理，包括必要时的重新预约，彻底省去您对接MOM预约系统的繁琐。
资深VisaOne顾问亲临陪同申请人前往EPSC，即时处理现场提问，逐步引导完成所有环节，确保审批不受任何阻碍。
政府费用按人力部及企业发展局官方标准收取，零加价——您支付的金额与政府收费完全一致。我们的服务不适用消费税（GST）。